不过 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物 ，面试试的日志却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的辞职看法 ，有那么一刻 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志还是辞职盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，家人确实在远方，日志:
辞职的想法一旦萌发，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，我欲归故里 。还有一份辞职原因调查表。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、可是 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的通知吧。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，
过了大约半个小时，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准哪天真的会回“家” 。实际上，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过，去外面的世界好好看一看。经理要对你进行辞职面试。结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，